El Colegio Oficial de Farmacéuticos de Madrid (COFM) ha firmado un convenio de colaboración con la Federación de Asociaciones de Personas con Discapacidad Física y Orgánica de la Comunidad de Madrid (FAMMA-Cocemfe Madrid), cuyo objetivo es potenciar la accesibilidad a las oficinas de farmacia, así como la divulgación conjunta de información en materia de promoción de la salud, dirigida al colectivo de personas con discapacidades físicas y/u orgánicas, especialmente a las que tienen patologías crónicas o están polimedicadas.
Por un lado, ambas organizaciones se muestran partidarias de trabajar en pro de la accesibilidad de las farmacias, dado que este tipo de recintos son frecuentados por pacientes con discapacidad o que tienen la movilidad reducida temporalmente. En la región, el COFM representa a un total de 2.852 farmacias. Las oficinas que así lo soliciten recibirán el asesoramiento experto por parte de los profesionales del Gabinete de Accesibilidad Universal (GAU) en materia de supresión de barreras.
“Acercar el servicio que prestan las farmacias de la región al colectivo de personas con discapacidades de tipo físico y orgánico, atendiendo a sus particulares necesidades, a la vez que posibilitará un mayor avance en materia de promoción de la salud y autocuidados entre las personas con este tipo de discapacidades de la región, especialmente entre las que están polimedicadas o tienen enfermedades crónicas”, ha afirmado Javier Font, presidente de FAMMA.
Por su parte, el presidente del COFM, Luis González Díez, considera que el convenio firmado “nos permite estar más cerca y conocer mejor las necesidades del colectivo de personas que presentan alguna discapacidad”.
Tratamientos innovadores
En el marco de este convenio, también se facilitará la información necesaria entre el colectivo de farmacéuticos en tratamientos farmacológicos innovadores, y se organizarán jornadas y sesiones conjuntas que resulten de interés para las personas con discapacidades físicas y/u orgánicas. Para el seguimiento del convenio se pondrá en marcha una Comisión de Seguimiento integrada por representantes de ambas organizaciones. La duración del convenio será de un año desde su firma, renovándose tácitamente a su vencimiento por iguales períodos de tiempo de forma sucesiva.
